你聽講未啊？而家香港個勞工市場，真係好似個無底深潭，點填都填唔滿。尤其係建築、運輸同飲食呢幾個行頭，老闆們個個頭痕到爆，日日對住堆訂單同空咗嘅位，真係「有生意無人做，有工無人返」。政府睇到個火燒眼眉，終於都要出手，諗住將個「僱員再培訓局」個名同個職能，做大佢！
據聞個計劃係想將再培訓嘅服務，擴展到外僱同外勞身上。即係話，日後透過輸入外勞計劃嚟嘅朋友，都可能要上堂，學下本地嘅規矩同技能。諗法係好嘅，話曬可以提升質素，等佢哋快啲融入同做到嘢。之但係，呢支歌仔有冇人買飛入場聽，就真係要打個問號囉。
有立法會議員即刻就彈起身，話呢個諗頭好有問題。佢哋覺得，咁樣搞法，變相係用公帑去補貼啲僱主請外勞。嘩，香港打工仔女聽到，真係扯火都似！本地工人可能仲嫌培訓唔夠貼地、唔夠實戰，而家反而調轉頭，攞資源去照顧啱啱落船嘅？有議員直言，咁樣會扭曲咗整個輸入外勞嘅原意，令請外勞變成更「著數」嘅選擇，變相打擊本地工人嘅就業同議價能力。搞到個市好似演唱會搶飛，本地粉絲反而搶唔到票，真係陰公。
講開又講，雖然話外勞人工未必有得傾，一定要跟「規定工資」中位數，但計埋啲隱形成本，僱主條數都幾襟計。其中一樣就係外勞住宿。市區劏房都貴到飛起，如果要提供符合標準嘅宿舍，租金、水電、管理，樣樣都係錢。如果唔係點解咁多老闆情願請唔到人，都對申請外勞耍手擰頭？就係驚呢壇「手尾」。
之但係，有老闆就呻，唔通咁就等執粒？有工程要趕，有餐廳要開，無人做就真係無人做。所以，個外勞配額點樣批，點樣監管，點樣確保真係「補充」而唔係「取代」，就真係考驗政府智慧喇。批得鬆，本地勞工鬧；批得緊，中小企老闆喊。真係順得哥情失嫂意。
所以話，與其頭痛醫頭，係咪應該諗下點樣從根本入手，增加行業吸引力，改善待遇同晉升階梯，等後生仔女肯入行呢？如果唔係，成日諗住開輸入外勞計劃呢度後門，恐怕只會治標唔治本，仲可能引發更多社會矛盾。請個人仲難過中六合彩，呢個局面，真係要大家一齊諗清楚。
講到申請外勞，好多老闆一聽到啲檔、程式、審批就頭都大，驚煩到根本唔想開始。其實，而家有專業機構可以幫你搞掂曬啲繁瑣步驟，由評估申請外勞資格到搵合適人選，一條龍服務，等你可以專心翻去打理自己盤生意。就好似「港通外勞」，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，有咩疑難雜症，打個電話或者WhatsApp過去查詢熱綫 98264656，就有人同你跟進，慳返唔少時間同精力啦。