各位老闆、人事部同事，你哋係咪成日為請唔到人頭痛到裂開？尤其係飲食、建造、護理呢幾個行業，真係分分鐘「有生意冇人做」。唔使咁愁，政府個「補充勞工優化計劃」早就開咗道門，等大家可以輸入外勞幫補人手。今日就同大家輕鬆吹下水，講下請外勞嘅攻略同伏位，等各位請人請得醒醒目目！
首先，要搞清咩叫「輸入外勞計劃」。簡單講，就係畀本地請極都請唔到人嘅行業，可以向勞工處申請，從外地請人過嚟打工。唔好以為係「廉價勞工」就亂請啊，個計劃有規有矩，主要針對一啲技術或非技術職位，即係所謂嘅「輸入外勞計劃工種」，例如廚師、焊接工、混凝土工，或者係餐飲服務員、收銀員呢類。記住，申請前一定要確認個職位係咪在指定工種清單上面，唔係就嘥心機啦。
講到外勞申請資格，唔單只要睇外勞，都要睇返僱主你自己。僱主要證明真係努力喺本地請過人，但係請唔到，先可以啟動個申請。而外勞方面，通常都要有相關經驗或培訓。成個請外勞程式，由準備檔、本地招聘、到遞交申請，再等勞工處審批，確實有啲繁瑣。最開心嘅一刻，梗係收到張「外勞批文」啦！不過收到之後都未完，仲要幫外勞搞簽證、買保險、安排住宿等等，真係少啲耐力都頂唔順。
冇錯，外勞住宿係另一個重點兼頭痕位。根據規定，僱主一定要為輸入嘅外勞提供住宿，呢筆外勞住宿費用絕對係成本之一。你可以安排佢哋住喺宿舍，或者符合安全同衛生要求嘅出租單位。諗深一層，安排好住宿唔單止係符合規矩，仲可以令員工住得安心，做得開心，絕對有助穩定軍心，減少做兩做就走人嘅情況。所以呢筆錢，好多人覺得係使喺刀刃上。
成個流程睇落好似好多關要闖，係咪諗起都覺得「麻鬼煩」？尤其係中小企老闆，自己一腳踢，邊有咁多時間同精力去跟足咁多細節啊。由研究政策、準備海量申請檔、到同政府部門溝通，中間只要填錯少少或者漏咗份檔，分分鐘被打回頭，浪費幾個月時間。與其自己喺度盲摸摸，搞到一肚火，點解唔考慮搵個專業幫手呢？
正所謂專業事交畀專業人。如果想條路行得順暢啲，穩陣啲，好多人會選擇搵信譽好嘅服務機構幫手。佢哋熟書，清楚外勞申請流程嘅每一個細節同最新要求，可以幫你由評估、準備檔到跟進審批，一手搞掂，大大提高成功率，等你唔使咁「肉赤」個時間同精神。好似「港通外勞」咁，就係專門幫雇主輕鬆處理請人難題，尤其熟手處理請大陸外勞嘅各種事項，有需要瞭解的話，隨時可以打電話或者WhatsApp過去傾下，查詢熱綫係 98264656。