各位老細、人事部同事，有單“大茶飯”消息同大家分享下！最近政府好似想搞個大動作，將個“雇員再培訓局”玩到好大，連外傭、外勞同專才培訓都打算納入管轄範圍。呢個消息一出，真系有人拍手掌，亦都有人皺眉頭，話驚會變咗“外勞培訓處”喎！
其實都難怪有議員擔心嘅。家陣香港各行各業都話請人難，特別系建造、運輸同飲食呢幾個“重災區”，個個老細見到張工資單都頭痕。所以政府一路力推輸入外勞計劃，希望引入外地人力幫幫手。但點樣管理同培訓呢批香港外勞，等佢哋更快適應本地工作環境，似乎就系“再培訓局”可能要接手嘅新任務啦。
有議員就講笑咁話，個局個名系“雇員再培訓”，但外勞都未系香港雇員，點“再培訓”法呢？莫非未入職先培訓？呢個都真系幾盞搞。不過講正經，如果真系要擴展職能，個名系咪要改改，例如叫“人力培訓局”或者“技能提升局”咁，聽起來都順耳啲，兼且可以名正言順處理外勞申請流程同入職前嘅適應性培訓。
點解政府咁心急要搞大個局？睇怕都系同個外勞計劃升溫有關。申請外勞嘅雇主越來越多，但成個流程，由揾外勞仲介、申請批文，到安排工人過嚟、處理住宿，一大堆手續搞到頭都大。如果有個官方認可嘅“一站式”培訓同支援中心，對雇主同外勞本身都可能系件好事。至少，教定佢哋基本嘅廣東話、本地工作安全守則同文化習慣，開工時都無咁易“雞同鴨講”同出意外吖嘛。
有老細可能會問：“講就輕鬆，實制操作點先？” 首先，你要搞清楚自己想請咩工種，系建造業紮鐵、釘板，定系餐飲樓面同司機。之後，就要開始研究請外勞程式，準備一大堆文件，同搵間靠譜嘅仲介幫手跟進。成個過程，快則幾個月，慢起上嚟真系等到頸都長。而且仲要諗埋工人到埗之後住邊度，外勞住宿使費點計，樣樣都系錢同心力。
所以話，知易行難啊！政府個構想系好，但具體點樣將政策落地，點樣平衡本地工人就業同補充人力，點樣確保培訓真系有用而唔系“花瓶”，真系要好小心咁拿捏。如果搞唔好，分分鐘兩邊不討好，本地工人鬧，雇主又嫌程式複雜幫唔到手。
講到最尾，其實好多中小企老細都系想簡簡單單，快啲請到合心水嘅人手幫手，等盤生意可以順利運作。如果自己搞唔掂咁多繁瑣手續，最直接方法梗系揾專業幫手啦。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅全套服務，由申請到工人到港安排，一條龍搞掂，省返你大量時間同精力。有咩唔明想查詢，打個電話或者WhatsApp個熱線 98264656，直接問清楚就最穩陣啦！