搞掂唔到人啊！香港餐飲業、建造業嘅老闆們，最近係咪個個頭都大曬？鋪頭就大把客，但廚房同樓面永遠都唔夠人手。洗碗洗到半夜，傳菜跑到抽筋，請本地人？人工高到飛起都未必有人嚟做。唔通真係要自己落場，做到手軟腳軟？
外勞，係咪你嘅救命草？
冇錯，政府個「補充勞工優化計劃」就係想幫大家解決呢個難題。之但係，申請輸入外勞唔係話打開個窗嗌一聲就有，程式多多，等到頸都長。其中一步，就係要喺本地進行實地招聘，證明真係請唔到人。好似之前有報道話，單係初級廚師同侍應呢兩個位，全港加埋有成1500個空缺淨係得9個人應徵，誇張到呢！呢個就係香港勞動市場嘅現實。
所以，政府規定要請外勞之前，必須先進行本地實地招聘，呢個步驟唔可以慳。目的就係要保障本地工人優先就業。如果你公司試過曬所有方法，出足市價人工，登報、上求職網站、擺街招，搞足四個星期都請唔到合適嘅本地員工，咁你先有機會拎到張「原則性批准信」，開始啟動你嘅外勞申請流程。
點樣可以快靚正搞掂？搵對幫手好緊要！
申請輸入外勞計劃，檔一大堆，仲要同不同部門打交道，自己搞真係頭都暈。好多僱主醒水，識得搵專業嘅外勞仲介幫手。一間可靠嘅仲介，熟曬所有門路，由幫你規劃外勞配額、準備同提交申請檔，到安排內地工人面試、跟進外勞批文，再到安排工人過嚟後嘅體檢、簽證，甚至係處理外勞住宿安排，一條龍服務，可以幫你慳返大量時間同精神，避免因為檔出錯而耽誤成個計劃。
老實講，請人返嚟打工，當然想佢做得長做得安心。工人嘅住宿環境就係關鍵之一。有冇諗過，如果你提供到乾淨、安全嘅宿舍，工人做得開心，流失率自然低，你唔使成日重複培訓新人，長遠計其實仲著數。所以，同仲介商量外勞住宿點安排，絕對係聰明僱主必做嘅功課。
講到尾，請人嘅目的係為咗盤生意可以順暢運行，賺到錢。與其自己盲摸摸，搞到一肚氣又請唔到人，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。有啲信譽好嘅公司，例如港通外勞，就專門幫香港僱主輕鬆處理請大陸外勞嘅繁瑣事，由頭跟到尾，等你可以專心做生意。如果想瞭解多啲點樣可以又快又妥當咁補充人手，記住個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。