喂呀，而家香港唔少行業請人難過登天，尤其係飲食、建造同護理呢幾行，老闆們個個頭都大曬。鋪頭門口張請人紙貼到甩色都無人問津，加少少人工？對唔住，都係唔夠吸引。人工高、工時長、體力要求大嘅工種，本地打工皇帝嘅興趣真係越來越細。咁點算好？唔通間公司就咁摺埋？咪住先，其實政府有個「補充勞工優化計劃」幫緊你，亦即係我哋成日講嘅輸入外勞計劃。
有老闆可能會話：「嘩，搞外勞申請資格同文件，聽到都頭痛啦！」放心，其實個計劃都係想有系統、有規範咁引入勞動力，填補個缺口。申請前首先要搞清楚，你公司係咪真係請極都請唔到本地員工，呢個係基本原則。跟住就要準備一堆檔，向勞工處申請個外勞配額。成功攞到配額，先有資格去海外或者內地招聘。
講到招聘，另一個頭痕位就係點樣揾到可靠、手腳快嘅員工。市面上有好多外勞仲介推薦廣告，真係花多眼亂。一間信譽好嘅仲介好緊要，佢哋熟悉來源地嘅勞工市場，可以幫你做初步篩選、安排面試，甚至協助搞掂簽證同離境手續，絕對可以省返你唔少心機同時間。當然，羊毛出在羊身上，仲介服務費係一定要俾嘅，但諗深一層，好過你自己盲摸摸，請錯人仲大鑊。
請到人返嚟，就要諗住宿問題。香港地寸金尺土，安排外勞住宿費用同地方，絕對係雇主一大考慮。根據規定，雇主一定要為外勞提供「合理同符合衛生」嘅住所。你可以選擇租單位俾佢哋住，或者俾足住宿津貼等佢哋自己搞掂。計掂條數好緊要，因為呢筆係持續嘅開支，要計入成本度。安排得好，員工住得安樂，先有精神同你搏殺㗎嘛！
最後，當所有檔齊備，勞工處發出封信，就叫做攞到申請外勞原則性批准。呢封信就好似準生證一樣，代表政府原則上同意你輸入呢幾位外勞。之後就可以正式出合約、搞簽證，等員工過嚟開工。成個流程聽落步驟多，但只要跟足指引，又或者有得力幫手，其實都唔係想像中咁複雜。
睇到呢度係咪覺得有點頭緒，但又驚自己搞唔掂啲 paperwork 同流程？好正常㗎，畢竟隔行如隔山。與其自己睇到頭暈眼花，不如交俾專業人士幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，從評估配額、搵合適人選，到處理住宿同批文，一條龍服務跟到尾，等你專心打理生意。有咩想查詢，隨時打個電話或者 WhatsApp 我哋個熱綫 98264656，傾嚇又無妨嘅！