各位老闆、HR大佬，你哋最近係咪都遇到同一個難題？就係請人難，請到人都留唔住仲難！成個香港市道好似好返啲，但係酒樓、裝修、物流呢啲行業，依然係“有工無人做”，個個做到踢腳都唔掂，真係頭都大埋。
講起呢個“頭痛醫頭，腳痛醫腳”嘅問題，政府其實都出咗招，就係擴大咗個輸入外勞計劃。不過，好多老闆一聽“外勞”兩個字，就自動聯想到檔多、手續煩、等到蚊都瞓。心諗：“唉，都係自己頂硬上算啦！” 但係頂得幾耐先？夥計做到殘，服務質素跌，最後蝕底嘅都係自己盤生意。
其實，而家申請輸入外勞，個流程已經規範咗好多。首先，你要搞清楚自己個行業同職位，係唔係屬於輸入外勞計劃工種。好似建造業、航空業、公共小巴同客車行業，以及最近為補充院舍護理員而設嘅特別計畫，都涵蓋喺度。跟住，就要向入境處提交申請，證明你真係喺本地請唔到人。呢個申請外勞流程，聽落複雜，但揾對幫手，其實都可以好順攤。
講到最實際嘅問題，就係外勞人工同外勞住宿啦。根據規定，你要支付嘅工資，唔可以低於相關職位嘅市場工資中位數，而且要提供“揾食住宿”或者住房津貼。呢筆數，計落可能比請本地人貴，但勝在人手穩定，可以令成盤生意順暢運作，長遠計可能著數過你不斷請臨時工。至於住宿安排，有啲公司會提供宿舍，有啲就會發放津貼，呢點要同外勞同事提前傾妥。
有老闆可能會問：“我點知自己符合外勞申請資格啊？” 簡單嚟講，你盤生意要喺香港有實質運營，而且要證明已經用合理工資同時間喺本地進行過招聘，但係真係請唔到合適嘅人。呢個“原則性批准”嘅關卡，就最考功夫。
所以話，知唔知點解有啲老闆可以好似甩難咁輕鬆？秘密就在於，佢哋識得將專業嘅事，交俾專業嘅人做。由評估公司人手需求、準備同提交申請文件，到跟進外勞批文，甚至協助新到埗嘅外勞同事適應香港生活，有一站式嘅服務幫手打點，真係可以省心好多。與其自己睇到份申請表格都眼火爆，不如揾個可靠拍檔。
就好似“港通外勞”咁，佢哋專幫雇主處理呢類繁瑣事項，尤其熟悉點樣幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，讓你可以專心做生意。如果各位老闆對輸入外勞有疑問，想瞭解更具體嘅流程同細節，不妨打去問下，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，問下又唔使錢，可能就幫你解決咗個“人手荒”嘅大難題呢！