喂喂喂！各位老闆、各位HR，你哋係咪仲爲請唔到人而頭痕到瞓唔著啊？廚房爭廚師、地盤爭紮鐵、護老院爭看護，個個行業都嗌緊救命，真係「有工冇人做，有人冇工做」咁詭異。政府其實都知大家苦況，所以個「補充勞工優化計劃」已經放寬咗兩年幾，諗住幫大家紓解下人力荒。點知個反應……真係熱烈到嚇親人！單係飲食業嘅申請就已經超過一萬七千宗，佔咗成個計劃嘅三成八，睇嚟班餐廳、酒樓老闆真係餓人餓到慌了。
其實呢個外勞計劃，簡單嚟講就係開咗道門，等大家喺本地真係請唔到人嘅情況下，可以從外地引入專才。尤其係而家旅遊業復甦，晚市旺到飛起，但樓面同廚房卻人手不足，唔通有生意都唔做咩？所以，申請引入香港外勞變成咗好多企業嘅「續命丹」。
不過，好多老闆一聽到「申請」兩個字就頭大，覺得實情好似去衙門搞手續咁麻煩。查實個申請外勞流程，政府已經優化咗唔少。首先，你當然要證明自己真係喺本地努力請過人但請唔到。跟住就要爲申請嘅外勞提供唔可以差過市場嘅薪酬待遇，即係話，外勞人工要合理，唔可以藉機壓價。通過咗呢啲關卡，攞到「原則性批准」，先至可以開始喺外地招聘合適員工。成個過程雖然有步驟，但絕對唔係想像中咁「鬼死咁複雜」，當係玩個闖關遊戲囉！
講到人工，大家都關心請外勞係咪好貴。以飲食業爲例，一個有經驗嘅廚師，月薪中位數點都要兩萬蚊以上啦。透過計劃輸入，薪酬待遇要跟返本地市場，所以唔會話平好多，但起碼保證到你有人開工，盤生意可以順利運轉先啦。計返條數，有穩定人手、生意唔會走寶，可能仲著數。
總有人擔心，請咗外勞會唔會影響本地工人飯碗？呢個計劃有個大前提，就係必須先進行本地招聘，真係冇人做先可以輸入。而且僱主要爲外勞提供培訓，等佢哋適應本地工作要求。所以，與其話係搶飯碗，不如話係填補緊一啲本地勞工暫時唔願意或者不足夠進入嘅崗位缺口，等成個行業唔會因爲人手斷鏈而癱瘓。
成個輸入外勞嘅程式，由證明本地招聘困難到外勞成功到港開工，涉及唔少檔同等待。如果閣下係大忙人，或者對啲表格條文看到眼花花，其實有個更輕鬆嘅選擇。與其自己慢慢摸索，搞到一頭煙，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。
例如，你可以搵下靠譜嘅服務機構幫手。佢哋熟曬所有門路同最新政策，由幫你評估申請外勞資格，到準備同遞交申請文件，再到協調大陸外勞嘅招聘同後續安排，一條龍幫你搞掂，省返你大量時間同心神。等你唔使再爲招聘問題心煩意亂，可以專注返自己盤生意嘅發展。
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