香港外勞申請火爆！17萬人爭崩頭，飲食業最缺人，點樣請人最穩陣？
犀利啦！香港各行各業缺人缺到喊，政府個「補充勞工優化計劃」一推出，各行各業老闆好似見到救星咁，申請多到爆棚！根據最新數據，計劃收到超過17萬宗香港外勞申請，真係誇張過搶演唱會飛。咁多申請裡面，有成65%都係嚟自餐飲同酒店業，可見飲食業人手短缺有幾嚴重，唔少茶餐廳、酒樓老闆都叫苦連天，話「請人難過登天」。
點解飲食業特別慘？工時長、節奏快、假期少，後生仔女寧願去送外賣都唔願入行，搞到老闆頭都大。而家可以通過正規管道請大陸外勞，確實幫到手。不過，唔好以為一申請就批，政府把關都幾嚴，唔係話請就請。截至舊年年底，政府批出嘅申請大概佔總數四分一左右，即係話，識得搵門路、跟足程式好緊要。
請外勞程式係點？首先，僱主一定要證明本地真係請唔到人，經過四星期本地招聘，冇合適人選，先可以轉向輸入外勞。然後就要向勞工處提交申請，等佢哋審批。成功之後，就會攞到「原則性批准信」，之後先可以安排外勞嚟香港。成個過程聽落簡單，但實際好多檔要搞，好似職位空缺詳情、招聘廣告證明、薪酬福利安排等等，少啲耐性都搞唔掂。
講到最現實嘅問題——人工。請外勞人工要跟足政府規定，唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話，唔能夠因為係外勞就壓價。另外，僱主仲要負責佢哋嘅外勞住宿，或者提供房屋津貼。呢筆數都要計清楚，所以諗住請外勞就可以慳一大筆成本？未必，主要都係為咗解決人手有冇嘅問題，而唔係平唔平。
有老闆可能會問，咁多檔同程式，自己搞好似好麻煩。冇錯，所以唔少公司都會選擇搵信譽好嘅外勞仲介幫手。一間可靠嘅仲介，熟曬所有政策同流程，由申請到批文，再到安排工人過嚟、搞掂住宿，一條龍服務，可以幫僱主省返好多時間同心力，避免因為檔出錯而拖慢成個招聘進度。
總括來講，輸入外勞係解決當前人手荒嘅一個重要管道，尤其對餐飲、建造呢啲厭惡性行業嚟講。不過，成功與否，好大程度取決於申請準備係咪充足，程式係咪跟得足。如果自己公司冇專人處理，與其自己盲摸摸，不如諗下搵專業幫手。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到工人到埗安排，專業團隊跟進，等你可以專心打理生意。有疑問想查詢？記低呢個聯絡方法：電話或Whatsapp查詢熱綫 98264656，等專業人士同你詳細講解啦！