嘩！最新數字出爐，真係嚇親人。原來舊年啲老闆為咗請人，真係搏到盡，有成超過十七萬份輸入外勞嘅申請湧入政府度！你無聽錯，係十七萬呀！諗返轉頭，市道慢慢好返，但係各行各業，尤其係飲食同零售，依然係「有工無人做」，搞到老闆們頭都大曬，唯有將希望寄託喺套外勞計劃度。
咁多申請裡面，邊個行業最飢渴？唔使問，一定係我哋成日幫襯嘅飲食業啦！單係佢哋一個行業，已經貢獻咗超過六萬五千份申請，真係「餓」工「餓」到出面。跟住落嚟就係零售同運輸物流呢啲前線服務行業，個個都話請唔到本地人，逼住要諗辦法。政府話批咗四萬幾人，睇落好似好多，但對比返十幾萬份申請，你就知有幾多位老闆等到頸都長。
點解啲老闆咁踴躍？除咗真係缺人，個計劃嘅外勞人工都算有吸引力，唔可以低過相關職位嘅工資中位數，保障咗勞工基本收入。之不過，請人從來都唔係淨係睇錢。有冇諗過，你請到人返來，佢哢住邊？所以外勞住宿呢個問題，就考起好多中小企老闆。有啲公司要自己租多個單位，有啲就要靠仲介幫忙搞掂，呢筆隱形開支，都係成本嚟㗎。
講到請人，程式煩唔煩？其實外勞申請資格同流程，政府都寫得幾清楚。首先，你個職位要喺准許輸入嘅工種名單上面，跟住要證明喺本地真係請唔到人，然後先可以遞表申請。聽落步驟分明，但係準備文件、證明呢樣證明嗰樣，對於唔熟行嘅老闆來講，都幾頭痕。所以好多人都會選擇搵間可靠嘅外勞仲介幫手，等自己可以專心翻去打理盤生意。
總括來講，輸入勞工把雙面刃，一方面幫到手解決人手荒，另一方面社會都要諗點樣妥善安置同融合。如果你都係其中一位頭痛緊嘅雇主，與其自己盲摸摸睇檔搞到手忙腳亂，不如交俾專業人士跟進啦。
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