各位香港老闆、人事部同事，你哋係咪成日都覺得人手唔夠用，請人難過登天？尤其係餐飲、建造、護理呢幾個行業，本地勞工市場真係“水緊”到喊。有時鋪頭接到大單，但係廚房、樓面都湊唔唔夠腳，真係眼白白睇住啲生意走寶，心都實埋。
冇計啦，香港人口老化，後生仔又未必吼呢類“辛苦工”，所以輸入外勞就成咗好多企業嘅救命草。講起申請外勞流程，其實政府有個“補充勞工優化計畫”，都算有橋可循。不過，成個過程確實幾“揦手”，由證明本地請唔到人，到揾合資格嘅外勞仲介幫忙，再等勞工處批出個“原則性批准”，跟住又要搞簽證、體檢，冇三四個月都可能搞唔掂。好多老闆聽到呢度已經頭痕，心諗：“嚇？要搞咁耐？我個地盤下個月要開工㗎！”
所以咯，醒目嘅老闆通常都會揾專業幫手。一講到請人，大家最關心肯定係外勞人工。呢樣可以放心，政府有規定，輸入勞工嘅工資唔可以低於相關職位嘅每月工資中位數，即係話要同市價睇齊，確保唔會拖低本地薪酬。計埋強制性公積金、保險同埋外勞住宿安排，其實盤數都要計到好精。講到住宿，又係一個考起老闆嘅問題。你要為外勞提供合理嘅住宿場所，可以係宿舍，亦可以係津貼，總之唔可以要佢哋瞓街啦！呢筆外勞住宿費用，都係成本一部分，所以要一早計清楚盤數。
其實，而家好多企業都傾向請大陸外勞。點解？溝通容易吖嘛，文化相近，適應得快，尤其係大灣區嘅朋友，落香港做嘢都好方便。佢哋通常比較肯學肯做，穩定率相對高啲，對於需要技術同經驗嘅崗位，真係幫到手。
不過，成個申請由零開始做起，真係會做到你“暈得一陣陣”。由瞭解最新嘅輸入外勞計畫工種、準備大量證明檔，到對接各個環節，少啲心力同專業知識都唔得。如果搞錯步驟或者檔不齊，分分鐘來來回回補交資料，拖到“天荒地老”都未請到人返工。
嗱，如果各位老闆都覺得頭痛，想有個靠譜嘅拍檔幫你搞掂曬所有麻煩嘢，等你可以專心跑生意，咁就要識得借助專業力量啦。港通外勞，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估外勞配額、申請批文，到安排面試、簽約同住宿，一條龍服務跟你到尾，省返你大量時間同精力。有需要瞭解，記低呢個電話或者Whatsapp查詢熱線啦：98264656。