各位老細、HR手足，你哋公司係咪都為請唔到人而頭痕到爆啊？尤其係飲食同建造呢啲辛苦行業，真係個個都話“缺人缺到喊”。噉政府個「補充勞工優化計劃」咪成為救命草囉！不過，呢條草係咪人人都摣到，就真係要睇彩數同功夫喇。
早排有單新聞幾震撼㗎，話申請輸入外勞嘅數字，累計已經衝破17萬大關！入面最多人爭嘅，唔使問都知係飲食業同零售業啦，單係餐飲業就已經佔咗6萬5千個申請，認真誇張。你睇，香港晚市旺到飛起，但樓面、廚部都唔夠手腳，有生意都做唔切，唔申請外勞配額點搞掂？
不過，申請咗唔等於批㗎嘛。政府審批手勢都幾嚴謹下，成個外勞申請流程其實都幾多關要過。嗰17萬幾個申請入面，暫時批出嘅只有4萬幾個。即係話，有唔少老闆遞咗表，但而家仲望天打卦，等緊張“原則性批准”信。點解會咁？一來可能係行業配額有上限，二來係勞工處要確保你哋真係請唔到本地工，三來份計劃書要寫得夠說服力，唔係實食“無情雞”啦。
有老細可能會諗：“嘩，又要搞檔又要等審批，仲要諗外勞住宿，自己搞咪好頭痕？” 無錯，由瞭解外勞申請資格，到準備堆積如山嘅證明文件，再同啲部門打交道，真係會搞到暈陀陀。萬一自己填錯表或者漏交嘢，分分鐘拖慢成個批核進度，到時人手青黃不接，鋪頭蝕嘅就係真金白銀。所以話，專業嘅事，交返俾專業嘅人跟進，就最穩陣。
講到最關鍵嘅人工問題，政府有規定㗎，請外勞人工唔可以低過相關職位嘅本地人中位數，又要同本地員工同工同酬。呢點對老闆嚟講係成本，但換個角度諗，出得起合理價錢，先請到肯做又穩陣嘅人手，長遠計對服務同出品質量都有保障，條數其實有得諗。
總而言之，個市道請人難，輸入外勞係一條出路，但絕對唔係“免死金牌”，由申請到班人過到嚟開工，中間有排要搞。與其自己盲摸摸試錯，搞到一鑊泡，不如搵間靠譜嘅幫手。譬如話，搵「港通外勞」啦，佢哋專幫香港雇主處理曬所有麻煩手續，由申請到員工到埢安頓，一條龍搞掂，等你可以專心做生意。想輕鬆請到大陸外勞，快啲打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱線：98264656。