老細，而家香港請人難，係人都知。但係難還難，有啲規矩真係唔搞得㗎，好似「輸勞」咁，就有板有眼，亂嚟分分鐘罰到你暈。早排就有單新鮮滾熱辣嘅案例，三位雇主一齊中招，俾勞工處罰錢，究竟發生咩事？
事緣呢三位老闆，喺個求職平臺度請緊人，點知見到本地求職者嘅申請，睬都唔睬，直接skip咗，淨係考慮啲外勞申請人。唔係嘛阿生，咁明目張膽區別對待？勞工處一查，嘩，證據確鑿，違反咗《入境條例》裏面「補充勞工計劃」嘅規定，就係話你請外勞計劃嘅人之前，必須優先考慮聘用本地工人。結果呢三位老細，各自被法院判罰幾千蚊。抵佢哋罰啦，規矩寫到明都唔跟，當香港冇人才咩。
其實政府個「補充勞工計劃」本意係好嘅，就係喺本地真係請唔到人嘅時候，開道門讓僱主輸入啲專才或者勞動力，去填補個空缺。但個前提係，你真係有努力喺本地請過，請唔到，先可以向外求援。好似今次呢單case，連試都唔試下請本地人，擺明係想走捷徑，咁樣對香港打工仔好唔公平㗎。
講開又講，而家好多行業，尤其係建造、護理同飲食，請人真係頭痕。有啲老闆可能覺得，請大陸外勞好似手續簡單啲、聽話啲。但係，成個請外勞程式一啲都唔兒戲㗎。首先，你要證明個職位係點樣都請唔到本地人，跟住要登足廣告，做好記錄，然後先可以向勞工處同入境處申請。中間要填嘅表、要等嘅審批，分分鐘搞你幾個月。
所以話，識得搵間可靠嘅外勞仲介幫手，真係可以慳返好多心力。一間好嘅仲介，會由頭幫你跟到尾，由解釋政策、幫你準備同登招聘廣告，到協助處理申請文件，確保你每一步都跟足規矩，唔會好似上面三位老細咁，貪快得個桔，最後俾人罰錢兼留案底。
總而言之，香港輸入勞工係有規有矩，僱主千祈唔好諗住可以側側膊。與其自己盲摸摸，搞到一鑊泡，不如交給專業人士處理。就好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由資格評估到成功招聘，一條龍服務跟到足，等你合法合規請到人。有需要瞭解點樣合法申請外勞，記住打個電話或者WhatsApp去查詢下啦，熱綫係 98264656。