講真，而家出街食飯，有冇覺得等位耐咗，上菜慢咗？唔係你錯覺，香港餐飲業真係餓「人」荒餓到出煙！洗碗、樓面、水吧，通通唔夠人。老闆們頭都大曬，有生意都做唔到，幾陰功。
好彩，政府終於聽到民間疾苦，個「補充勞工優化計劃」真係鬆綁喇！舊時要證明本地請極都請唔到人先可以輸入外勞，而家就寬鬆好多，等各行各業可以順暢啲申請輸入外勞。聽講計劃放寬咗兩年幾，淨係餐飲業嘅申請已經多到嚇親人，有成萬七千幾宗，你就知個需求有幾大。
你可能會問，輸入外勞係咪好複雜？其實個申請外勞流程都算清晰。首先，僱主需要向勞工處提交申請，證明係有真實職位空缺。跟住就要參加招聘會，真係喺本地請唔到人，先可以轉去申請輸入。批咗之後，就要搞掂張「原則性批准信」，然後先可以安排大陸外勞過嚟。成個過程，最緊要有齊文件同跟住指引做。
講到最實際嘅外勞人工，法例有明文規定，唔可以少過本地員工嘅中位數工資，即係話，外勞同本地工係同工同酬，保障大家權益。另外，住宿安排都係僱主責任，要提供地方俾員工住，或者補貼返住宿費用。所以話，請外勞都係一項正規同有承擔嘅決定，對勞資雙方都有保障。
呢個外勞計劃一出，真係幫咗好多中小企吊住鹽水。尤其係一啲厭惡性行業，或者工時較長嘅崗位，請到人手之後，成間公司嘅運作即刻順返，服務質素都有改善，我哋做顧客嘅都受惠啦！不過都有聲音擔心會影響本地就業，所以政府都規定咗，請一個外勞，僱主就要交多啲徵款，用嚟培訓本地工人，等市場可以平衡發展。
總而言之，輸入勞工係解決當前人手短缺嘅一條重要鎖匙。與其成日喺度呻請唔到人、生意難做，不如主動瞭解下點樣可以合法合規咁補充人手。有咩唔明想問清楚？與其自己睇到頭暈，不如搵專業幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊幫你跟進曬所有檔同流程，你話幾咁省心呢！