有冇搞錯？香港擴大輸入外勞計畫實施兩年，竟然接獲超過三百宗投訴！根據最新資料，呢個旨在緩解人手荒嘅“輸入外勞”計畫，由2023年推出到去年年底，勞福局同入境處一共收到341宗相關投訴。呢個數位，真系值得我哋深思。
嗱，呢三百幾宗投訴入面，有成67宗因為證據不足等原因唔成立。但系，有一單就非常離譜，已經確認系有雇主同仲介夾計，用“請外勞程式”作為幌子，呃咗啲急於揾工嘅朋友。講白啲，就系借“招聘外勞”個名，實情系炒賣本地勞工配額，甚至可能涉及偽造檔，真系“掛羊頭賣狗肉”！所以話，揾工嘅各位，尤其是諗住通過“輸入外勞計畫”來港嘅朋友，真系要打醒十二分精神。
點解會有咁多糾紛？除咗個別黑心雇主，個“申請外勞流程”同實際待遇落差大，都系主要原因。好多工友滿懷希望申請來港，諗住“外勞人工”點都會比家鄉高啦。點知到埗之後，先發現同當初講好嘅工資、工種完全唔同。人工縮水都算啦，最慘系連“外勞住宿”都貨不對板！新聞都有提，有啲工友被安排入住嘅地方，環境擠迫、衛生惡劣，同之前承諾嘅“有合理居住空間”相差十萬八千里。呢種“賣家秀”同“買家秀”嘅區別，真系激死人不賠命，打工皇帝夢瞬間碎成渣。
所以，無論系雇主定系有意來港工作嘅“大陸外勞”，都要做足功課。雇主應該通過正規、有信譽嘅“外勞仲介”去申請，瞭解清楚自己嘅責任同外勞嘅權益，千祈唔好貪快貪平。而工友喺簽任何合約之前，一定要搞清楚份工嘅具體內容、工時、住宿安排同薪酬計算方式，所有承諾最好白紙黑字寫落合同，保障自己。
其實政府推出計畫本意系好，但執行同監管一定要跟得上。如果成日發生糾紛，嚇親啲真心想來港工作嘅朋友，最終令到計畫成效打折扣，邊個都冇著數。要吸引同留住人才，無論本地定系外來，一份合理嘅報酬、一個安全嘅工作環境同埋一個似樣嘅住宿地方，都系最基本㗎！
講到呢度，如果你系雇主，正為請人頭痛，想瞭解點樣可以合法、合規、安心噉聘請“大陸外勞”，其實有專業團隊可以幫到你。由瞭解“申請外勞資格”同“輸入外勞計劃工種”，到準備檔、安排住宿，一站式搞掂，省時省心。例如港通外勞，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，有需要可以通過電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，瞭解下點樣可以順暢辦理，避免踩坑。