哇，真係唔講唔知，原來香港啲外勞計劃搞到滿城風雨！勞工處啱啱出咗份統計，睇完真係嚇一跳。話說舊年同前年，關乎香港外勞嘅投訴足足有341單咁多，數字認真唔嘢小。不過政府都算手腳快，當中超過六成七，即係有成229單投訴，經調查後發現唔成立，得返1單確認係有僱主炒咗本地工人，請咗外勞頂上。其餘嘅，唔係撤銷投訴就係話證據不足。睇嚟，坊間成日驚輸入外勞會搶本地人飯碗，部分情況可能真係誤會嚟。
不過話分兩頭，有投訴即係有鑊氣啦。咁多投訴入面，到底勞工處調查過啲咩？最多人投訴嘅，梗係話僱主無理解僱本地工，然後走去請外勞啦，佔咗成124單。其次就係話外勞嘅工資同福利，好過本地打工仔，搞到人心裡唔平衡，有75單咁多。其他仲有投訴話，請外勞嗰陣根本唔係真係請唔到人，同埋有啲外勞做嘅嘢，同申請嗰陣講明嘅工種唔同。聽落都幾混亂下。
講到最離譜嗰單確認個案，間公司都幾古惑。佢哋舊年8月炒咗兩個本地貨車司機，跟手9月就成功申請到兩個大陸外勞返嚟做司機。勞工處一查，發現公司根本無跟足程式，無證明到本地請唔到人，就急急腳炒人再輸入外勞，結果咪中招囉，被判咗“不合理對待本地員工”，要罰錢兼且未來兩年都唔使旨意再申請外勞。所以話，申請外勞流程真係一步都不能錯，唔係好易惹官非。
點解會搞出咁多投訴同爭議？其實都好易明。香港而家好多行業，尤其係建造、運輸同酒店餐飲，真係好缺人，請唔到本地工，申請輸入勞工都係想維持到生意運作。但另一方面，打工仔又驚飯碗不保，見到有外人入行，神經自然繃緊啲，有啲風吹草動就去投訴，都係為咗保障自己。勞工處而家就做緊“中間人”，邊度有投訴就去邊度查，話要確保個計劃行得正、企得正。
咁作為僱主，想合法合規請人，可以點做？首先，真係要搞清楚自己公司係咪符合資格，同埋個申請外勞流程。記住，第一步一定要證明喺本地真係請唔到合適人手，之後先好諗下一步。如果自己搞唔掂，市面上有好多專業嘅外勞仲介公司可以幫手，由申請到啲外勞同事到埗後嘅安排，一條龍搞掂，慳返你唔少時間同精力，最緊要係穩陣，避免踩中地雷。
講開又講，如果想順順利利請到幫到手嘅夥計，又唔想煩咁多文件同規矩，搵間可靠嘅仲介幫手就醒目啦。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，等你可以專心做生意。有咩疑問，打個電話或者whatsapp去查詢熱綫 98264656 問清楚，就唔會好似上文嗰間公司咁，搞到被罰停賽啦。