哇，而家香港各行各業請人真係頭痕過頭痛，尤其係建築、餐飲同護理呢幾行，個個老闆都嗌緊“請人難，難過登天”！為咗幫手舒緩人手荒，政府個「補充勞工優化計劃」真係及時雨嚟嘎，等企業可以透過輸入外勞，補充人力資源。
講到香港外勞申請，唔係話去街市買棵菜咁簡單㗎。首先要確定你公司係咪真係請唔到本地員工，然後就要向勞工處遞交申請，詳細說明點解要請外勞、個職位做咩、同埋點樣確保本地工人就業優先。勞工處審批咗，攞到個外勞批文，先可以開始喺外地招聘。成個請外勞程式步驟唔少，要準備好多檔，好似公司註冊證明、招聘廣告證明、同埋份好詳細嘅雇傭合同咁。
請到人返嚟，另一個老闆好關心嘅點，就係外勞人工。呢度要劃清條線：外勞嘅工資絕對不能低過相同職位嘅本地員工市場工資中位數，即係話要“同工同酬”，保障返勞工權益。另外，僱主一定要安排外勞住宿，或者提供足夠嘅住房津貼。宿舍環境要企理，符合曬安全同衛生標準，如果唔係，外勞朋友住得唔開心，好快就會“跳船”㗎！
近年，好多僱主都會選擇聘請大陸外勞。點解？語言同文化都比較接近，溝通起上嚟方便好多，而且工作態度通常都好受讚賞。不過，由申請到工人正式上班，中間涉及唔少環節同檔，對好多公司來講都幾花時間同精神。
講到呢度，如果你都為請人而煩惱緊，想知多啲點樣合法、快捷咁輸入勞工，記住搵可靠嘅夥伴幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。