各位老闆、HR同埋公司管理層，你哋係咪成日為請唔到人而頭痕？尤其係地盤、餐飲、護理呢啲厭惡性行業，香港人手短缺到咩程度，大家心照啦。成日登廣告見工，嚟見嘅就十隻手指數得曬，請到個合心水嘅，真係難過中六合彩！唔通盤生意就咁晾喺度？當然唔係啦，政府個「輸入外勞計劃」就係專治呢種「人才荒」嘅靈丹妙藥。
講起香港外勞，好多老闆第一反應就係「好麻煩」、「好多手續」、「唔知點搞」。其實，只要你搞清楚遊戲規則，請外勞絕對可以幫你公司解困。首先，你要知道自己個行業同職位係咪喺計劃涵蓋嘅工種清單上面，通常係嗰啲本地真係請極都請唔到人嘅工種先有得申請。跟住，就要準備好公司資料、點解本地請唔到人嘅證明，同埋份請人嘅僱主合約。
好啦，到重點戲肉——申請外勞流程。其實主要分幾大步：第一，向入境事務處提交「輸入勞工申請」，等佢批出個「原則性批准信」。呢封信好緊要，等於政府話你知：「好啦，理論上批准你請啦。」之後，你就要同外勞來源地嘅核准機構搞招聘，幫你請到合資格嘅工人。最後，再向入境處申請簽證，搞掂外勞批文，工人就可以落嚟開工。聽落步驟係多，但一步步跟住做，其實都係程式性工作。
你可能會問，請大陸外勞，外勞人工點計先？呢點好關鍵。政府有規定，你要支付唔低於本地市場工資中位數嘅薪酬，即係話唔可以因為係外勞就壓價。另外，勞工法例規定嘅強積金、有薪假日、勞工保險等等，一樣都不能少。計埋外勞住宿費用，其實都係一筆數。所以請之前，真係要計掂條數，請外勞係為瞭解決人手問題、維持服務同生產，而唔係單純為咗慳皮。
成個過程睇落好似要過五關斬六將，對於日理萬機嘅老闆嚟講，邊有咁多時間同精力去逐樣跟？尤其係檔往來、同不同部門溝通，真係會搞到頭都大。呢個時候，搵間可靠嘅外勞仲介幫手，就真係可以省卻你無數麻煩。一間好嘅仲介，由幫你評估外勞申請資格、準備同遞交檔，到安排內地招聘、協調工人落嚟後嘅住宿同適應，都可以一手包辦，讓你安坐辦公室，就可以等到合資格嘅工人開工。
所以話，與其自己盲摸摸搞到一頭煙，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。想快、靚、正咁解決請人難題？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等你個生意可以順利行返，唔使再為人手失眠啦！