各位老闆、HR姐姐，近排係咪覺得請人難過登天？尤其係飲食、建造、護理呢幾個行業，個個都話請唔到人，有單有生意都唔敢接，搞到頭都大埋。唔使驚，你唔係一個人，全香港唔少僱主都面對緊同樣嘅「人才荒」。好在，政府個「輸入外勞計劃」就係專登為我哋呢啲情況而設嘅救命草嚟㗎！
其實個輸入外勞計劃，簡單嚟講就係准許我哋喺本地真係請唔到人嘅情況下，從外地引入合資格嘅勞工，填補個空缺。不過，好多老闆一聽到「外勞」同「申請」就耍手擰頭，覺得啲文件同申請外勞流程複雜到爆，寧願自己頂硬上都唔想搞。哎，兄弟，時代唔同啦，而家啲程式清晰咗好多，只要跟足步驟，絕對冇你想像中咁噩夢。
首先，你要確定你請人嘅個工種，係咪喺計劃准許嘅名單上面。跟住，就要落力做本地招聘，登報紙、上求職網站，真係證明咗請唔到香港人，先可以啟動申請。呢一步好關鍵，唔可以做漏。當你攞到「原則性批准」，恭喜你，你可以開始招聘外勞啦！之後就係幫佢哋申請簽證、搞體檢。成個過程，由頭到尾，快則幾個月，慢就… 真係要睇你文件齊唔齊同有冇揾啱人幫手。
講到外勞人工，大家最關心一定係呢樣。政府有明文規定，輸入勞工嘅工資不可以低於相關職位嘅市場中位數，即係話，你要出個「市場價」，唔可以壓價。計埋強積金、保險同有機會要提供嘅外勞住宿，僱主嘅成本確實要計清楚條數。住宿安排可以係幾棘手嘅一環，你要唔要提供宿舍？定係畀住宿津貼？呢啲開支同安排，真係要一早諗定，唔係到時人嚟咗先搵地方就麻煩喇。
聽到呢度係咪覺得頭暈暈？我完全明白！由瞭解計劃、準備證明檔、到對接各部門，中間大量細節要跟，一個唔小心填錯少少，個申請就可能被打回頭，曬心機曬時間。所以話，專業事，真係要交返俾專業人士跟進。有冇諗過揾可靠嘅服務機構幫手？佢哋熟曬所有門路同最新政策，可以幫你一手包辦，由評估申請外勞資格到成功攞到批文，全程跟到足，讓你避開曬所有陷阱，慳返大量時間同精力。
總而言之，輸入勞工係解決人手短缺嘅一個有效方法，但絕對唔係「話請就請」。要做足功課，計好盤數，跟對程式。如果嫌自己搞太費神，最精明嘅做法就係揾個可靠夥伴。譬如話，港通外勞，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，讓你安坐辦公室就可以解決人手大事，有興趣瞭解，記低個電話或WhatsApp查詢熱綫：98264656。