哇，真系離曬大譜！香港有三間公司嘅老闆，因為嫌棄本地求職者，唔肯請人，最終被告上法庭，重罰錢添！件事聽落好似電視劇劇情，但係千真萬確，就發生喺我哋身邊。各位僱主大佬，真係要打醒十二分精神，唔好以為請人係你話事就大哂，而家輸入外勞有規有矩，亂咁嚟分分鐘一身蟻。
件事係咁嘅，呢三間公司分別係做物流、飲食同零售。當時佢哋都話請唔到人，想透過個外勞計劃請幫手。點知，勞工處調查發現，佢哋對住嚟見工嘅本地求職者，態度極之差，甚至冇睇清楚人哋份CV就敷衍了事，急急腳想請大陸外勞。結果呢，就俾法庭裁定佢哋違反咗「補充勞工計劃」嘅規定，因為個計劃講明，僱主一定要優先聘請本地工人，真係請唔到先可以申請輸入外勞㗎嘛！佢哋咁樣做，即係歧視本地求職者，梗係唔掂啦。
有朋友可能問，咁點樣先算係符合規矩，成功申請外勞流程呀？首先，你間公司真係要證明本地確係請唔到人。呢個證明唔係齋講，你要記錄低你點樣努力去請人，例如登咗幾耐招聘廣告、見咗幾多個求職者、點解唔請人哋，呢啲記錄要清清楚楚。勞工處嘅官員好精㗎，唔係你話請唔到就批俾你。其次，就算你成功申請到，都要留意有冇足夠嘅外勞配額，同埋要安排好佢哋嘅外勞住宿，唔可以要佢哇捱貴租或者住得太差，呢啲都係基本要求。
其實呢單案，就好似一個警鐘，提醒所有老闆，請人嘅心態要擺正。輸入外勞係為咗補充人手，而唔係用嚟壓價或者嫌三嫌四。你對本地求職者咁冇誠意，勞工處實捉到你。與其左瞞右瞞，不如正正經經跟足程式。如果你真係對香港外勞申請嘅程式一頭霧水，怕麻煩又驚踩界，與其自己亂撞板，不如諮詢下專業機構啦。例如「港通外勞」，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解政策、申請批文到安排後續事宜，都可以幫你搞掂，省心又穩陣。有需要可以直接打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，問清楚冇壞嘅。