各位老細、HR姐姐，係咪成日為請唔到人而頭痕？個個都話香港失業率低，但係餐飲、建造、護理呢幾個行業，真係請隻鬼都難啊！眼見生意嚟，但人手唔夠接，真係激到吐血。好彩，政府個「補充勞工優化計劃」就好似場及時雨，等僱主可以透過正規管道輸入外勞，解決人手荒。今次就同大家輕鬆噏下，點樣可以唔使「搞到一鑊泡」，順順利利請到幫手。
首先，大家要搞清楚個遊戲規則。輸入外勞唔係你話想請幾多就幾多，要跟足規矩。第一步，就係要證明你真係喺本地請唔到人。即係你要好似誠實小郎君咁，登足報紙廣告、上曬就業網站，搞一輪本地招聘，真係冇人嚟見工或者請唔啱，先可以拎到張「原則性批准信」。有咗呢張「入場券」，你先有資格去申請外勞配額。記住啦，唔好諗住偷跳，一步一步嚟最穩陣。
跟住就係睇你請咩工種。個計劃包羅萬有，而家連侍應、收銀、文員、售貨員，以至司機同接線生都可以申請，不過最多人關心都係建造業同航空業嘅技術工友。申請之前，最好上官網睇清楚最新嘅輸入外勞計劃工種清單，對號入座，唔好搞錯。
請人，梗係要講人工啦。外勞人工絕對唔可以俾得少，最最最低限度，都要達到唔可以低過該職位嘅市場工資中位數。簡單講，你出幾多糧請個香港人，就要出幾多糧請外勞，一視同仁，公平過公平山。如果唔係，陣間被人投訴剝削，到時就水洗都唔清啦。除咗糧，住宿都係大問題。政府有規定㗎，你一定要為外勞提供合適嘅住宿地方。如果係你公司提供宿舍，咁就要確保安全衛生；如果係發住宿津貼，咁筆外勞住宿費用就要計清楚，白紙黑字寫明喺合約度，大家明買明賣，就冇手尾跟。
講到呢度，係咪覺得程式多到暈？又要準備檔，又要同政府部門打交道，仲要同來源地嘅勞工部門協調……自己搞，真係分分鐘頭都大埋。好多僱主都會選擇搵一間可靠嘅外勞仲介推薦幫手。一間好嘅仲介，熟書熟路，由幫你搞掂本地招聘證明，到準備入境檔，再到工人到埵後嘅安排，一條龍服務，慳返你唔少時間同精神，等你可以專心打理返自己盤生意。
所以話，與其自己盲摸摸，搵個專業拍檔幫手絕對係明智之舉。就好似「港通外勞」，佢哋專注幫香港僱主處理大陸外勞申請，經驗豐富，熟知兩地法規同程式，可以幫你高效完成請外勞程式，省時省力。如果你都為請人煩惱緊，不如交俾專業人士幫手啦。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。