喂呀！有冇搞錯？三間公司請外勞居然涉嫌違規，即刻被勞工處「釘牌」兼檢控？今次真係要提提各位老闆，請外勞千祈唔好貪快貪方便亂嚟啊！
話說最近勞工處出咗「辣招」，巡查咗幾百間疑似用緊「補充勞工優化計劃」請人嘅公司。點知一查，真係捉到有三名僱主「唔老實」。據瞭解，佢哋涉嫌違反咗計劃入面嘅「本地招聘」規定。即係話，政府批個 外勞配額 比你，前提係你真係喺本地請唔到人先得㗎！但呢幾位老闆，似乎未做足功夫就去申請，或者根本冇誠意喺本地進行 招聘外勞 嘅程式。咁樣「走精面」，勞工處緊係唔會同你客氣啦，即時暫停佢哋參與計劃嘅資格，分分鐘要上法庭，真係偷雞唔到蝕摣米。
其實個計劃本身係好嘅，就係為瞭解決香港某啲行業長期人手不足嘅問題。個 外勞計劃 官方名稱係「補充勞工優化計劃」，簡單嚟講，就係畀你合法引入 香港外勞。不過，規矩清清楚楚寫明：僱主必須首先進行本地招聘，證明真係冇合適本地人應徵，勞工處先會批出「原則性批准」。拿到批文後，仲要安排外勞接受培訓同體檢，搞掂曬先可以正式簽約同申請簽證。成個 請外勞程式 係有步驟嘅，急都急唔嚟。
咁點樣先叫做符合規矩呢？首先，你真係要落力喺本地請人，例如登夠日子招聘廣告、去埋就業中心擺檔。其次，提供畀外勞嘅待遇，唔可以差過本地員工，人工要跟市場中位數，又要包 外勞住宿 或者提供津貼。如果你諗住壓價，或者提供嘅住宿環境太差，實俾人投訴。勞工處而家巡查得好密，一接到舉報或者覺得有可疑，就會上門「探訪」，檢查你份合約、出糧記錄、住宿環境係咪全部跟足規矩。所以話，想做個精明日數，不如老老實實跟足規矩。
有老闆可能會覺得：「嘩，咁多規矩，自己搞好麻煩喎！」係呀，由瞭解 外勞申請資格、準備大量檔、到安排面試同住宿，真係會耗費公司唔少人力同時間。一個唔小心填錯嘢，分分鐘拖慢成個流程，等幾個月都未請到人開檔，蝕嘅係自己嘅租金同生意額。
所以話，專業事交給專業人士處理就最穩陣。與其自己盲摸摸撞板，不如搵間可靠嘅服務機構幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋熟曬所有政策同流程，由幫你評估公司係咪符合申請條件、規劃 外勞配額，到協助進行本地招聘證明、準備同提交申請，以至後續幫你搵合適人選、協調面試、安排住宿同入境，一條龍幫你搞掂，等你唔使睇到堆文件就頭痛。佢哋尤其擅長幫僱主處理 請大陸外勞 嘅各個環節，經驗豐富，等你可以合規、高效地補充人手。想輕鬆解決請人難題？記住個電話啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊幫你對接啦！