哇！香港啲老闆最近真係頭都大埋，人手短缺到喊，請本地工人又貴又難請。不過唔使驚，政府個輸入外勞計劃就好似及時雨咁，幫手解決唔少行業嘅「人手荒」。但係吖，計劃推行咗兩年，勞工處接獲嘅投訴竟然有成三百幾宗，真係聽到都打個突！
嗱，等我哋睇下啲數字先。由2023年推出計劃到舊年年底，總共收到341宗投訴。咁多單入面，有67宗係調查完認為「不成立」，即係投訴冇實質證據支持。另外有1宗就比較大鑊，係確認咗有僱主違規，涉嫌用外勞嘅名義請人，但實際係安排佢哋做啲本地工人嘅工，簡單講就係「掛羊頭賣狗肉」——呢個就係大家成日聽嘅「炒散」啦！其餘嘅投訴仲喺度調查緊，或者係撤銷咗。睇嚟個監管機制都算係有運作，唔係得個講字。
講開又講，點解會有咁多投訴呢？一來可能係僱主同員工之間溝通唔清，二來可能係大家對計劃嘅規則有誤解。所以話，無論係想申請外勞嘅僱主，定係嚟緊打工嘅朋友，真係要搞清楚外勞申請資格同遊戲規則，白紙黑字寫清楚份約，咁就少好多拗撬啦。
其實個輸入外勞計劃都幾受歡迎，尤其係建造、運輸同航空業呢啲長期缺人嘅行業。有老闆就同我呻，話由申請到請到人返工，中間啲手續都幾繁複，如果唔熟請外勞程式，真係會行好多冤枉路。由填表申請、等審批、搞外勞批文，到安排工人嘅外勞住宿，每一環都唔可以出錯。有啲公司為咗省心，就會搵信譽好嘅仲介幫手，聽聞有啲外勞仲介推薦嘅服務幾專業，可以幫手處理大部分檔同安排，等僱主可以專心做生意。
總括嚟講，輸入勞工係幫到手舒緩人手壓力，但都要依法依規，僱主同員工都要互相尊重，咁先可以長遠合作落去。如果唔係，搞到勞工處要成日接投訴調查，對大家都冇好處。
最後提提各位老闆，如果你都受緊人手不足困擾，想合法、快捷咁補充勞動力，記住要搵可靠嘅夥伴幫手。好似港通外勞，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，一條龍跟進申請同到港後安排，省返你不少時間同心神。有需要瞭解，不妨打個電話或者WhatsApp去查詢下，熱綫係 98264656，問多啲資料冇壞㗎！